Westmont Hospitality Group was founded in 1975. What started with a single hotel in North America, has grown to become one of the largest leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 26

Nominale Complessiva: 214

Amministratore delegato: Anthony Messina

Westmont Hospitality Group Culture Company

Westmont Hospitality Group Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Westmont Hospitality Group è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

D+

Ritenzione

D+

Sentimento

Team

Valori del lavoro

CEO di Westmont Hospitality Group

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Anthony Messina

44 /100

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Let Westmont Hospitality Group sa che si desidera lavorare lì

Dici Westmont Hospitality Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Westmont Hospitality Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Westmont Hospitality Group

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Westmont Hospitality Group

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

-55

ENPS Score

20%	Promoters
5%	Passives
75%	Detractors

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Westmont Hospitality Group Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 26 Westmont Hospitality Group dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Westmont Hospitality Group sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Westmont Hospitality Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Westmont Hospitality Group sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 26 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Westmont Hospitality Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Westmont Hospitality Group crede l'ambiente al Westmont Hospitality Group è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Westmont Hospitality Group è estremamente veloce. Circa 24% dei dipendenti a Westmont Hospitality Group lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Westmont Hospitality Group non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

26 dipendenti di Westmont Hospitality Group hanno esaminato Westmont Hospitality Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 26 Westmont Hospitality Group dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Westmont Hospitality Group sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Westmont Hospitality Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Westmont Hospitality Group sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 26 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Westmont Hospitality Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Westmont Hospitality Group crede l'ambiente al Westmont Hospitality Group è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Westmont Hospitality Group è estremamente veloce. Circa 24% dei dipendenti a Westmont Hospitality Group lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Westmont Hospitality Group non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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