Westmont Hospitality Group was founded in 1975. What started with a single hotel in North America, has grown to become one of the largest Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 24

TOTAL NOTATIONS: 202

PDG: Anthony Messina

Westmont Hospitality Group Culture d’entreprise

Culture Westmont Hospitality Group

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Westmont Hospitality Group est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

D+

Rétention

D+

Équipe

D+

Sentiment

Équipe exécutive

PDG de Westmont Hospitality Group

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

Anthony Messina

46 /100

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Dîtes à Westmont Hospitality Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Westmont Hospitality Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Westmont Hospitality Group

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Westmont Hospitality Group

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

-53

Score eNPS

21%	Promoters
5%	Passives
74%	Detractors

Westmont Hospitality Group Vidéo de culture

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Westmont Hospitality Group Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 24 Westmont Hospitality Group donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Westmont Hospitality Group sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Westmont Hospitality Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Westmont Hospitality Group sont généralement satisfaits de leur équipe. 24 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Westmont Hospitality Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Westmont Hospitality Group croient que l'environement chez Westmont Hospitality Group est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Westmont Hospitality Group est extrêmement rapide . Environ 24% des employés chez Westmont Hospitality Group travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Westmont Hospitality Group ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

24 des employés de chez Westmont Hospitality Group ont examiné Westmont Hospitality Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois. Globalement, les employés de 24 Westmont Hospitality Group donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Westmont Hospitality Group sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Westmont Hospitality Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Westmont Hospitality Group sont généralement satisfaits de leur équipe. 24 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Westmont Hospitality Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Westmont Hospitality Group croient que l'environement chez Westmont Hospitality Group est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Westmont Hospitality Group est extrêmement rapide . Environ 24% des employés chez Westmont Hospitality Group travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Westmont Hospitality Group ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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