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Zearn Angeforderte Firma

Zearn is the 501(c)(3) nonprofit educational organization behind Zearn Math, the top-rated K-8 math learning platform. Rated “Strong” (Tier 1) by Evidence for ESSA, Zearn Math is used by 1 in 4 elementary-school students and more than 1 million middle-school students nationwide. Everything we do is driven by the belief that every kid is a math kid. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 26

GESAMT BEWERTUNGEN: 316

Vorsitzender: Shalinee Sharma

Zearn Unternehmenskultur

Zearn Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Zearn Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Geschlecht

Retention

CEO-Bewertung

C-

Führung

C-

Manager

C-

Zearn CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Shalinee Sharma

67 /100

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Lassen Sie Zearn wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Zearn, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Zearn die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Zearn

Untere

40%

Zearn ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Zearn

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Our mission is to inspire generations of children who love learning math.

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Zearn Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 26 Zearn Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Zearn sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Zearn. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Zearn nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 26 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Zearn effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Zearn glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Zearn negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Zearn langsam ist. Ungefähr 39% der Mitarbeiter bei Zearn arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 15 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Zearn nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

26 Angestellte bei Zearn haben Zearn über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 26 Zearn Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Zearn sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Zearn. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Zearn nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 26 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Zearn effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Zearn glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Zearn negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Zearn langsam ist. Ungefähr 39% der Mitarbeiter bei Zearn arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 15 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Zearn nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Zearn gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung; Mitgliedschaft im Fitnessstudio / Erstattung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

Büro Vergünstigungen: Home Office

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Tweets von @ Zearn

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