Zearn Culture d’entreprise

26 des employés de chez Zearn ont examiné Zearn dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 26 Zearn donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Zearn sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Zearn , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Zearn ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 26 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Zearn sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Zearn croient que l'environement chez Zearn est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Zearn est bureaucratique . Envirion 39% des employés chez Zearn travaillent 8 heures ou moins, pendant que 15 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Zearn ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.