Zearn Culture Company

26 dipendenti di Zearn hanno esaminato Zearn attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.

Nel complesso, i 26 Zearn dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Zearn sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Zearn, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Zearn non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 26 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Zearn sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Zearn crede l'ambiente al Zearn è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Zearn è burocratico. Circa 39% dei dipendenti a Zearn di lavoro di 8 ore o meno, mentre 15% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Zearn non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.