Zearn Культура компании

Zearn Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.5/5

Zearn's Общая культура Zearn имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

eNPS

Рейтинг СЕО

Зарплата

Исполнительная команда

Руководство

Генеральный директор Zearn

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера

Shalinee Sharma

58 /100

Смотреть еще

Дайте Zearn знать, что вы там работаете

Рассказать Zearn о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Zearn возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Zearn

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Zearn

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 20%Нижние 20% компаний подобного размера

-38

Индекс eNPS

31%	Promoters
0%	Passives
69%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Zearn

В целом, 18 сотрудников Zearn оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Zearn преимущественно недовольны компенсацией в Zearn, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Zearn преимущественно недовольны своей командой. 18 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Zearn эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Zearn верит, что рабочее окружение в Zearn отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Zearn бюрократичный. Примерно 27% сотрудников Zearn работают 8 часов или меньше, в то время как у 18% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Zearn недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

18 сотрудников Zearn оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 8 дней назад. В целом, 18 сотрудников Zearn оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Zearn преимущественно недовольны компенсацией в Zearn, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Zearn преимущественно недовольны своей командой. 18 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Zearn эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Zearn верит, что рабочее окружение в Zearn отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Zearn бюрократичный. Примерно 27% сотрудников Zearn работают 8 часов или меньше, в то время как у 18% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Zearn недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Zearn знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Zearn?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию