Stanford health care Cultura de la Empresa

94 empleados en Stanford health care han revisado Stanford health care en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 94 Stanford health care empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Stanford health care están generalmente satisfechos con su remuneración total en Stanford health care, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 94 Participantes califican su remuneración en Stanford health care con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Stanford health care están generalmente satisfechos con su equipo. 94 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Stanford health care son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Stanford health care creen que el ambiente en Stanford health care es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Stanford health care es moderado. Cerca 67% de los empleados en Stanford health care trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Stanford health care están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 94 empleados que participaron creen que su vista futura en Stanford health care es positivo.