Grand Circle Corporation

Associate Responsibility: We will provide an environment that fosters professional development and encourages personal growth for our associates. We will maintain competitive compensation and benefits packages relative to the industry and community. We will conduct business with respect for each individual and their role within the organization. Customer Responsibility: Grand Circle Corporation, through direct marketing, is committed to providing experienced American travelers with the most exciting travel, adventure, and discovery programs in the world at unequaled value. We strive for 100% customer satisfaction. Financial Responsibility: We will operate Grand Circle Corporation in a sound financial manner, to create growth, and increase its value. Social Responsibility: Global citizenship is central to the success of Grand Circle Corporation. We will commit time, people and finding through the Grand Circle Foundation to local, national, and global communities in which we live and explore, thus creating a better world for our travelers to discover. Associate Responsibility is #1. We will only have satisfied travelers through satisfied associates. Several times a year, we will give you a Report Card and ask you to grade us on how we are doing in meeting our mission. The issues raised through the Report Card provide areas of focus for the company to improve upon. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 16

Calificaciones totales: 179

CEO: Michael Dowd

Grand Circle Corporation Cultura de la Empresa

Cultura de Grand Circle Corporation

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de Grand Circle Corporation está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

B+

Desarollo Profesional

B+

Gerente

B

Bonos y Beneficios

B

Equipo

B

CEO de Grand Circle Corporation

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar

Michael Dowd

62 /100

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Preguntas y respuestas más recientes

What interview questions does Grand Circle Corporation ask?

Preguntado a all employees at Grand Circle Corporation

Tell me about a time when you had to put pressure on a colleague, and what was the outcome? Give an example of a time when you took one step...

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What's the interview process like at Grand Circle Corporation?

Preguntado a all employees at Grand Circle Corporation

Pretty much all hires need to go through an initial two hour "culture" interview, where they bring together all candidates being considered...

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What part of Grand Circle Corporation's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Preguntado a all employees at Grand Circle Corporation

Technology hiring is up, and they work to modernize and move more fully into the internet age (they're still very much a "direct mail"...

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If you could make changes, how would you improve the culture at Grand Circle Corporation?

Preguntado a all employees at Grand Circle Corporation

Get rid of the ridiculous and unfair quarterly performance reviews. There are two fatal flaws to the reviews. The first one goes back to a...

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What do people at Grand Circle Corporation think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Preguntado a all employees at Grand Circle Corporation

They think he's a megalomaniac and pretty much a complete jerk who rules using fear. However, he's also a very smart man, who has been very...

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How's the work life balance at Grand Circle Corporation?

Preguntado a all employees at Grand Circle Corporation

It's actually pretty good. By no means is it a sweat-shop. In my department, most people are gone by 5:00 pm.

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Grand Circle Corporation

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Grand Circle Corporation

N/A

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Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

-11

Puntuación eNPS

33%	Promoters
23%	Passives
44%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

Associate Responsibility: We will provide an environment that fosters professional development and encourages personal growth for our associates. We will maintain competitive compensation and benefits packages relative to the industry and community. We will conduct business with respect for each individual and their role within the organization. Customer Responsibility: Grand Circle Corporation, through direct marketing, is committed to providing experienced American travelers with the most exciting travel, adventure, and discovery programs in the world at unequaled value. We strive for 100% customer satisfaction. Financial Responsibility: We will operate Grand Circle Corporation in a sound financial manner, to create growth, and increase its value. Social Responsibility: Global citizenship is central to the success of Grand Circle Corporation. We will commit time, people and finding through the Grand Circle Foundation to local, national, and global communities in which we live and explore, thus creating a better world for our travelers to discover. Associate Responsibility is #1. We will only have satisfied travelers through satisfied associates. Several times a year, we will give you a Report Card and ask you to grade us on how we are doing in meeting our mission. The issues raised through the Report Card provide areas of focus for the company to improve upon.

Cultura de Grand Circle Corporation de un Vistazo

16 empleados en Grand Circle Corporation han revisado Grand Circle Corporation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 Grand Circle Corporation empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Grand Circle Corporation no están muy satisfechos con su remuneración total en Grand Circle Corporation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Grand Circle Corporation con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Grand Circle Corporation están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Grand Circle Corporation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Grand Circle Corporation creen que el ambiente en Grand Circle Corporation es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Grand Circle Corporation es extremedamente rápido. Cerca 83% de los empleados en Grand Circle Corporation trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Grand Circle Corporation están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Grand Circle Corporation es positivo.

16 empleados en Grand Circle Corporation han revisado Grand Circle Corporation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 16 Grand Circle Corporation empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Grand Circle Corporation no están muy satisfechos con su remuneración total en Grand Circle Corporation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Grand Circle Corporation con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Grand Circle Corporation están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Grand Circle Corporation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Grand Circle Corporation creen que el ambiente en Grand Circle Corporation es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Grand Circle Corporation es extremedamente rápido. Cerca 83% de los empleados en Grand Circle Corporation trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Grand Circle Corporation están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Grand Circle Corporation es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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