Grand Circle Corporation

Associate Responsibility: We will provide an environment that fosters professional development and encourages personal growth for our associates. We will maintain competitive compensation and benefits packages relative to the industry and community. We will conduct business with respect for each individual and their role within the organization. Customer Responsibility: Grand Circle Corporation, through direct marketing, is committed to providing experienced American travelers with the most exciting travel, adventure, and discovery programs in the world at unequaled value. We strive for 100% customer satisfaction. Financial Responsibility: We will operate Grand Circle Corporation in a sound financial manner, to create growth, and increase its value. Social Responsibility: Global citizenship is central to the success of Grand Circle Corporation. We will commit time, people and finding through the Grand Circle Foundation to local, national, and global communities in which we live and explore, thus creating a better world for our travelers to discover. Associate Responsibility is #1. We will only have satisfied travelers through satisfied associates. Several times a year, we will give you a Report Card and ask you to grade us on how we are doing in meeting our mission. The issues raised through the Report Card provide areas of focus for the company to improve upon. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 16

Nominale Complessiva: 179

Amministratore delegato: Michael Dowd

Grand Circle Corporation Culture Company

Grand Circle Corporation Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di Grand Circle Corporation è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

B+

Sviluppo professionale

B+

Manager

B

Perks e vantaggi

B

Team

B

CEO di Grand Circle Corporation

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni

Michael Dowd

62 /100

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Let Grand Circle Corporation sa che si desidera lavorare lì

Dici Grand Circle Corporation sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Grand Circle Corporation la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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What interview questions does Grand Circle Corporation ask?

Alla domanda a all employees a Grand Circle Corporation

Tell me about a time when you had to put pressure on a colleague, and what was the outcome? Give an example of a time when you took one step...

Vista Response & Risposta »

What's the interview process like at Grand Circle Corporation?

Alla domanda a all employees a Grand Circle Corporation

Pretty much all hires need to go through an initial two hour "culture" interview, where they bring together all candidates being considered...

Vista Response & Risposta »

What part of Grand Circle Corporation's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Alla domanda a all employees a Grand Circle Corporation

Technology hiring is up, and they work to modernize and move more fully into the internet age (they're still very much a "direct mail"...

Vista Response & Risposta »

If you could make changes, how would you improve the culture at Grand Circle Corporation?

Alla domanda a all employees a Grand Circle Corporation

Get rid of the ridiculous and unfair quarterly performance reviews. There are two fatal flaws to the reviews. The first one goes back to a...

Vista Response & Risposta »

What do people at Grand Circle Corporation think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Alla domanda a all employees a Grand Circle Corporation

They think he's a megalomaniac and pretty much a complete jerk who rules using fear. However, he's also a very smart man, who has been very...

Vista Response & Risposta »

How's the work life balance at Grand Circle Corporation?

Alla domanda a all employees a Grand Circle Corporation

It's actually pretty good. By no means is it a sweat-shop. In my department, most people are gone by 5:00 pm.

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su Grand Circle Corporation

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Grand Circle Corporation

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Grand Circle Corporation

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

-11

ENPS Score

33%	Promoters
23%	Passives
44%	Detractors

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Grand Circle Corporation Video Cultura

Mission, Vision e Valori,

Associate Responsibility: We will provide an environment that fosters professional development and encourages personal growth for our associates. We will maintain competitive compensation and benefits packages relative to the industry and community. We will conduct business with respect for each individual and their role within the organization. Customer Responsibility: Grand Circle Corporation, through direct marketing, is committed to providing experienced American travelers with the most exciting travel, adventure, and discovery programs in the world at unequaled value. We strive for 100% customer satisfaction. Financial Responsibility: We will operate Grand Circle Corporation in a sound financial manner, to create growth, and increase its value. Social Responsibility: Global citizenship is central to the success of Grand Circle Corporation. We will commit time, people and finding through the Grand Circle Foundation to local, national, and global communities in which we live and explore, thus creating a better world for our travelers to discover. Associate Responsibility is #1. We will only have satisfied travelers through satisfied associates. Several times a year, we will give you a Report Card and ask you to grade us on how we are doing in meeting our mission. The issues raised through the Report Card provide areas of focus for the company to improve upon.

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Grand Circle Corporation Culture A colpo d'occhio

16 dipendenti di Grand Circle Corporation hanno esaminato Grand Circle Corporation attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 16 Grand Circle Corporation dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Grand Circle Corporation non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Grand Circle Corporation, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Grand Circle Corporation sono soddisfatti con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Grand Circle Corporation sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Grand Circle Corporation crede l'ambiente al Grand Circle Corporation è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Grand Circle Corporation è estremamente veloce. Circa 83% dei dipendenti a Grand Circle Corporation di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Grand Circle Corporation sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

16 dipendenti di Grand Circle Corporation hanno esaminato Grand Circle Corporation attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 16 Grand Circle Corporation dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Grand Circle Corporation non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Grand Circle Corporation, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Grand Circle Corporation sono soddisfatti con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Grand Circle Corporation sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Grand Circle Corporation crede l'ambiente al Grand Circle Corporation è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Grand Circle Corporation è estremamente veloce. Circa 83% dei dipendenti a Grand Circle Corporation di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Grand Circle Corporation sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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