Skip Cultura de la Empresa

3 empleados en Skip han revisado Skip en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Skip empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Skip no están satisfechos con su remuneración total en Skip, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Skip con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Skip no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Skip son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Skip creen que el ambiente en Skip es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Skip es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Skip trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Skip están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Skip es positivo.