EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 187

CEO: Casey Pettingill

Red Pepper Software Cultura de la Empresa

Cultura de Red Pepper Software

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.1/5

La cultura general de Red Pepper Software está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

B+

Bonos y Beneficios

C+

Desarollo Profesional

C+

Equipo

C+

Cultura Laboral

C+

CEO de Red Pepper Software

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar

Casey Pettingill

78 /100

Un día en la vida

Red Pepper Software los empleados generalmente trabajan 8.2 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en Red Pepper Software reportan que el ritmo de trabajo es extremadamente rápido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

100% of Red Pepper Software Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Los empleados de Red Pepper Software suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo cada semana

Realimentación

Un día en la vida

67% of Red Pepper Software los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo

Ambiente

Dejar Sabera a Red Pepper Software Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Red Pepper Software que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Red Pepper Software de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Red Pepper Software

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Red Pepper Software

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

Red Pepper Software Video de cultura

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Cultura de Red Pepper Software de un Vistazo

En general, los 8 Red Pepper Software empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Red Pepper Software están generalmente satisfechos con su remuneración total en Red Pepper Software, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Red Pepper Software con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Red Pepper Software están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Red Pepper Software son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Red Pepper Software creen que el ambiente en Red Pepper Software es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Red Pepper Software es extremedamente rápido. Cerca 84% de los empleados en Red Pepper Software trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Red Pepper Software están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Red Pepper Software es positivo.

8 empleados en Red Pepper Software han revisado Red Pepper Software en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy. En general, los 8 Red Pepper Software empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Red Pepper Software están generalmente satisfechos con su remuneración total en Red Pepper Software, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Red Pepper Software con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Red Pepper Software están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Red Pepper Software son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Red Pepper Software creen que el ambiente en Red Pepper Software es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Red Pepper Software es extremedamente rápido. Cerca 84% de los empleados en Red Pepper Software trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Red Pepper Software están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Red Pepper Software es positivo.

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