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e-Builder, Inc.

eBuilder provides IT-based business process outsourcing to optimize processes in corporations and public sector agencies. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 83

CEO: Ron Antevy

e-Builder, Inc. Cultura de la Empresa

Cultura de e-Builder, Inc.

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de e-Builder, Inc. está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

B+

eNPS

Gerente

B-

Liderazgo/Directiva

Ambiente

CEO de e-Builder, Inc.

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar

Ron Antevy

78 /100

Dejar Sabera a e-Builder, Inc. Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a e-Builder, Inc. que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a e-Builder, Inc. de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Curioso sobre cómo es el trabajo en e-Builder, Inc.?

Pregunta Anónimamente a Los Empleados de e-Builder, Inc.

Pregunta Anónima

Preguntas y respuestas anónimas de Empleados e-Builder, Inc.

Preguntas y respuestas más recientes

What are your coworkers at e-Builder, Inc. like?

Preguntado a all employees at e-Builder, Inc.

Family. In one word. Most of them are the reason I stay with e-Builder.

Ver 1 respuesta más

What's the office vibe like at e-Builder, Inc.?

Preguntado a all employees at e-Builder, Inc.

laid back

Ver respuesta y respuesta »

What's the company culture like at e-Builder, Inc.?

Preguntado a all employees at e-Builder, Inc.

It's great. I have a lot of fun with my coworkers. We definitely subscribe to work hard, play hard.

Ver respuesta y respuesta »

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Visa H1B

En 2019, e-Builder, Inc. aplico para 17 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (17 de 17)
0% Negado ( de 17)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 17)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 17)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en e-Builder, Inc.

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en e-Builder, Inc.

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

e-Builder, Inc. Video de cultura

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Cultura de e-Builder, Inc. de un Vistazo

En general, los 4 e-Builder, Inc. empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de e-Builder, Inc. no están satisfechos con su remuneración total en e-Builder, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en e-Builder, Inc. con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de e-Builder, Inc. están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de e-Builder, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en e-Builder, Inc. creen que el ambiente en e-Builder, Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en e-Builder, Inc. es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en e-Builder, Inc. trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de e-Builder, Inc. no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en e-Builder, Inc. es positivo.

4 empleados en e-Builder, Inc. han revisado e-Builder, Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 e-Builder, Inc. empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de e-Builder, Inc. no están satisfechos con su remuneración total en e-Builder, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en e-Builder, Inc. con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de e-Builder, Inc. están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de e-Builder, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en e-Builder, Inc. creen que el ambiente en e-Builder, Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en e-Builder, Inc. es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en e-Builder, Inc. trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de e-Builder, Inc. no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en e-Builder, Inc. es positivo.

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