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e-Builder, Inc.

eBuilder provides IT-based business process outsourcing to optimize processes in corporations and public sector agencies. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 83

Amministratore delegato: Ron Antevy

e-Builder, Inc. Culture Company

e-Builder, Inc. Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di e-Builder, Inc. è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

B+

ENPS

Manager

B-

Leadership

Ambiente

CEO di e-Builder, Inc.

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni

Ron Antevy

78 /100

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Let e-Builder, Inc. sa che si desidera lavorare lì

Dici e-Builder, Inc. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà e-Builder, Inc. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a e-Builder, Inc.?

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What are your coworkers at e-Builder, Inc. like?

Alla domanda a all employees a e-Builder, Inc.

Family. In one word. Most of them are the reason I stay with e-Builder.

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What's the office vibe like at e-Builder, Inc.?

Alla domanda a all employees a e-Builder, Inc.

laid back

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What's the company culture like at e-Builder, Inc.?

Alla domanda a all employees a e-Builder, Inc.

It's great. I have a lot of fun with my coworkers. We definitely subscribe to work hard, play hard.

Vista Response & Risposta »

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H1B Visa

In 2019, e-Builder, Inc. applicata per 17 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (17 di 17)
0% negato ( di 17)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 17)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 17)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso e-Builder, Inc.

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso e-Builder, Inc.

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

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e-Builder, Inc. Video Cultura

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e-Builder, Inc. Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 e-Builder, Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di e-Builder, Inc. sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in e-Builder, Inc., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di e-Builder, Inc. sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a e-Builder, Inc. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di e-Builder, Inc. crede l'ambiente al e-Builder, Inc. è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in e-Builder, Inc. è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a e-Builder, Inc. lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di e-Builder, Inc. non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di e-Builder, Inc. hanno esaminato e-Builder, Inc. attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 e-Builder, Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di e-Builder, Inc. sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in e-Builder, Inc., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di e-Builder, Inc. sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a e-Builder, Inc. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di e-Builder, Inc. crede l'ambiente al e-Builder, Inc. è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in e-Builder, Inc. è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a e-Builder, Inc. lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di e-Builder, Inc. non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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