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e-Builder, Inc.

eBuilder provides IT-based business process outsourcing to optimize processes in corporations and public sector agencies. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 83

PDG: Ron Antevy

e-Builder, Inc. Culture d’entreprise

Culture e-Builder, Inc.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de e-Builder, Inc. est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

B+

eNPS

Manager

B-

Direction

Environnement

PDG de e-Builder, Inc.

Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire

Ron Antevy

78 /100

Laissez e-Builder, Inc. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à e-Builder, Inc. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à e-Builder, Inc. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

What are your coworkers at e-Builder, Inc. like?

Demandé à all employees à e-Builder, Inc.

Family. In one word. Most of them are the reason I stay with e-Builder.

Voir 1 réponse

What's the office vibe like at e-Builder, Inc.?

Demandé à all employees à e-Builder, Inc.

laid back

Voir les réponses »

What's the company culture like at e-Builder, Inc.?

Demandé à all employees à e-Builder, Inc.

It's great. I have a lot of fun with my coworkers. We definitely subscribe to work hard, play hard.

Voir les réponses »

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Visa H1B

En 2019, e-Builder, Inc. a appliqué pour 17 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (17 sur 17)
0% Refusé ( sur 17)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 17)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 17)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à e-Builder, Inc.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à e-Builder, Inc.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

e-Builder, Inc. Vidéo de culture

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e-Builder, Inc. Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 e-Builder, Inc. donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à e-Builder, Inc. sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au e-Builder, Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de e-Builder, Inc. sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de e-Builder, Inc. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de e-Builder, Inc.croient que l'environement chez e-Builder, Inc. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez e-Builder, Inc. est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez e-Builder, Inc. travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de e-Builder, Inc. ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez e-Builder, Inc. ont examiné e-Builder, Inc. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 e-Builder, Inc. donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à e-Builder, Inc. sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au e-Builder, Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de e-Builder, Inc. sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de e-Builder, Inc. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de e-Builder, Inc.croient que l'environement chez e-Builder, Inc. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez e-Builder, Inc. est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez e-Builder, Inc. travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de e-Builder, Inc. ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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