HHS Cultura de la Empresa

13 empleados en HHS han revisado HHS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 HHS empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HHS no están satisfechos con su remuneración total en HHS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en HHS con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de HHS están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de HHS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HHS creen que el ambiente en HHS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HHS es extremedamente rápido. Cerca 57% de los empleados en HHS trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de HHS no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en HHS es positivo.