USPS Cultura de la Empresa

121 empleados en USPS han revisado USPS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 121 USPS empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de USPS están generalmente satisfechos con su remuneración total en USPS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 121 Participantes califican su remuneración en USPS con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de USPS no están muy satisfechos con su equipo. 121 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mitad creen que las reuniones de USPS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en USPS creen que el ambiente en USPS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en USPS es confortablemente rápido. Cerca 59% de los empleados en USPS trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de USPS no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 121 empleados que participaron creen que su vista futura en USPS es positivo.