USPS Культура компании

121 сотрудников USPS оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 121 сотрудников USPS оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники USPS в целом удовлетворены компенсацией в USPS, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники USPS не очень довольны своей командой. 121 участников оценивают качество своих коллег на D. Половина сотрудников верит, что совещания в USPS эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников USPS верит, что рабочее окружение в USPS положительное. Большинство участников верят, что темп работы в USPS комфортно быстрый. Примерно 59% сотрудников USPS работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники USPS не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.