USPS Culture d’entreprise

121 des employés de chez USPS ont examiné USPS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 121 USPS donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à USPS sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au USPS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de USPS ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 121 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La moitié d’entre eux croient que les réunions de USPS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de USPScroient que l'environement chez USPS est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez USPS est confortablement rapide . Envirion 59% des employés chez USPS travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de USPS ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.