USPS Culture Company

121 dipendenti di USPS hanno esaminato USPS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 121 USPS dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di USPS sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in USPS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di USPS non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 121 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La metà di loro credono gli incontri a USPS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di USPS crede l'ambiente al USPS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in USPS è comodamente veloce. Circa 59% dei dipendenti a USPS di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di USPS non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.