Penn Cultura de la Empresa

27 empleados en Penn han revisado Penn en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 27 Penn empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Penn están satisfechos con su remuneración total en Penn, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 27 Participantes califican su remuneración en Penn con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Penn están satisfechos con su equipo. 27 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Penn son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Penn creen que el ambiente en Penn es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Penn es moderado. Cerca 90% de los empleados en Penn trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Penn están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 27 empleados que participaron creen que su vista futura en Penn es positivo.