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AireSpring Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 10

Calificaciones totales: 148

CEO: Avi Lonstein

AireSpring Cultura de la Empresa

Cultura de AireSpring

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de AireSpring está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Juntas

C+

Sentimiento

C+

Cultura Laboral

C+

eNPS

CEO de AireSpring

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Avi Lonstein

86 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en AireSpring

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en AireSpring

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

49%	Promoters
13%	Passives
38%	Detractors

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Cultura de AireSpring de un Vistazo

En general, los 10 AireSpring empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AireSpring no están satisfechos con su remuneración total en AireSpring, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en AireSpring con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AireSpring están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de AireSpring son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AireSpring creen que el ambiente en AireSpring es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AireSpring es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en AireSpring trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de AireSpring están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en AireSpring es positivo.

10 empleados en AireSpring han revisado AireSpring en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 AireSpring empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de AireSpring no están satisfechos con su remuneración total en AireSpring, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en AireSpring con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de AireSpring están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de AireSpring son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en AireSpring creen que el ambiente en AireSpring es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AireSpring es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en AireSpring trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de AireSpring están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en AireSpring es positivo.

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Beneficios y beneficios

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

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