American Heart Association Cultura de la Empresa

37 empleados en American Heart Association han revisado American Heart Association en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 37 American Heart Association empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de American Heart Association están generalmente satisfechos con su remuneración total en American Heart Association, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 37 Participantes califican su remuneración en American Heart Association con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de American Heart Association están generalmente satisfechos con su equipo. 37 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de American Heart Association son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en American Heart Association creen que el ambiente en American Heart Association es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en American Heart Association es confortablemente rápido. Cerca 63% de los empleados en American Heart Association trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de American Heart Association están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 37 empleados que participaron creen que su vista futura en American Heart Association es positivo.