Angi Cultura de la Empresa

190 empleados en Angi han revisado Angi en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 190 Angi empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Angi no están satisfechos con su remuneración total en Angi, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 190 Participantes califican su remuneración en Angi con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Angi no están satisfechos con su equipo. 190 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Angi son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Angi creen que el ambiente en Angi es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Angi es extremedamente rápido. Cerca 76% de los empleados en Angi trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Angi no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 190 empleados que participaron creen que su vista futura en Angi algo que pueden mejorar.