Bojangles Cultura de la Empresa

827 empleados en Bojangles han revisado Bojangles en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 827 Bojangles empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Bojangles no están satisfechos con su remuneración total en Bojangles , que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 827 Participantes califican su remuneración en Bojangles con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Bojangles no están satisfechos con su equipo. 827 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Bojangles son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Bojangles creen que el ambiente en Bojangles es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Bojangles es extremedamente rápido. Cerca 72% de los empleados en Bojangles trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Bojangles no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 827 empleados que participaron creen que su vista futura en Bojangles algo que pueden mejorar.