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Bryan Cave

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 124

CEO: Cecil Leong

Bryan Cave Cultura de la Empresa

Cultura de Bryan Cave

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Bryan Cave está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

A-

Gerente

Liderazgo/Directiva

D+

Ambiente

Cultura de Oficina

CEO de Bryan Cave

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Cecil Leong

50 /100

Dejar Sabera a Bryan Cave Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Bryan Cave que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Bryan Cave de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Bryan Cave aplico para 5 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 80% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

80% Concedido (4 de 5)
20% Negado (1 de 5)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 5)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 5)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Bryan Cave

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Bryan Cave

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-60

Puntuación eNPS

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Bryan Cave Leighton Paisner focuses all of its energy and efforts on providing the best possible legal representation to further our clients’ interests. It is built on a unique ""one firm"" structure and philosophy, whereby our lawyers collaborate to bring the best skills and talent in the firm to support our clients in corporate transactions, in the courtroom and in helping to solve the complex business challenges facing their organizations across industries and geographic boundaries.

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Cultura de Bryan Cave de un Vistazo

En general, los 6 Bryan Cave empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Bryan Cave no están satisfechos con su remuneración total en Bryan Cave, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Bryan Cave con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Bryan Cave no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Bryan Cave son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Bryan Cave creen que el ambiente en Bryan Cave es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Bryan Cave es burocrático. Cerca 100% de los empleados en Bryan Cave trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Bryan Cave no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Bryan Cave algo que pueden mejorar.

6 empleados en Bryan Cave han revisado Bryan Cave en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Bryan Cave empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Bryan Cave no están satisfechos con su remuneración total en Bryan Cave, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Bryan Cave con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Bryan Cave no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Bryan Cave son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Bryan Cave creen que el ambiente en Bryan Cave es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Bryan Cave es burocrático. Cerca 100% de los empleados en Bryan Cave trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Bryan Cave no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Bryan Cave algo que pueden mejorar.

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Bryan Cave vs Competidores

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Beneficios de oficina: Espacio de oficina único

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