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Bryan Cave

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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 124

PDG: Cecil Leong

Bryan Cave Culture d’entreprise

Culture Bryan Cave

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Bryan Cave est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Développement professionnel

A-

Manager

Direction

D+

Environnement

Culture de bureau

PDG de Bryan Cave

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Cecil Leong

50 /100

Laissez Bryan Cave savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Bryan Cave que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Bryan Cave l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Bryan Cave a appliqué pour 5 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 80% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

80% Accordé (4 sur 5)
20% Refusé (1 sur 5)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 5)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 5)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Bryan Cave

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Bryan Cave

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-60

Score eNPS

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Bryan Cave Leighton Paisner focuses all of its energy and efforts on providing the best possible legal representation to further our clients’ interests. It is built on a unique ""one firm"" structure and philosophy, whereby our lawyers collaborate to bring the best skills and talent in the firm to support our clients in corporate transactions, in the courtroom and in helping to solve the complex business challenges facing their organizations across industries and geographic boundaries.

Apprendre encore plus

Bryan Cave Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Bryan Cave donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Bryan Cave sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Bryan Cave , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Bryan Cave sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Bryan Cave sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Bryan Cavecroient que l'environement chez Bryan Cave est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Bryan Cave est bureaucratique . Environ 100% des employés chez Bryan Cave travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Bryan Cave sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

6 des employés de chez Bryan Cave ont examiné Bryan Cave dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 Bryan Cave donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Bryan Cave sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Bryan Cave , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Bryan Cave sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Bryan Cave sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Bryan Cavecroient que l'environement chez Bryan Cave est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Bryan Cave est bureaucratique . Environ 100% des employés chez Bryan Cave travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Bryan Cave sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Avantages de bureau: Espace de bureau unique

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