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Bryan Cave

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 124

Amministratore delegato: Cecil Leong

Bryan Cave Culture Company

Bryan Cave Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Bryan Cave è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

A-

Manager

Leadership

D+

Ambiente

Valori aziendali

CEO di Bryan Cave

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Cecil Leong

50 /100

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Let Bryan Cave sa che si desidera lavorare lì

Dici Bryan Cave sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Bryan Cave la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Bryan Cave applicata per 5 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 80% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

80% concesso (4 di 5)
20% negato (1 di 5)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 5)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 5)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Bryan Cave

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Bryan Cave

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-60

ENPS Score

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Bryan Cave Leighton Paisner focuses all of its energy and efforts on providing the best possible legal representation to further our clients’ interests. It is built on a unique ""one firm"" structure and philosophy, whereby our lawyers collaborate to bring the best skills and talent in the firm to support our clients in corporate transactions, in the courtroom and in helping to solve the complex business challenges facing their organizations across industries and geographic boundaries.

Per saperne di più

Bryan Cave Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Bryan Cave dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Bryan Cave sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Bryan Cave, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Bryan Cave sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Bryan Cave sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Bryan Cave crede l'ambiente al Bryan Cave è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Bryan Cave è burocratico. Circa 100% dei dipendenti a Bryan Cave lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Bryan Cave sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di Bryan Cave hanno esaminato Bryan Cave attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 Bryan Cave dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Bryan Cave sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Bryan Cave, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Bryan Cave sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Bryan Cave sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Bryan Cave crede l'ambiente al Bryan Cave è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Bryan Cave è burocratico. Circa 100% dei dipendenti a Bryan Cave lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Bryan Cave sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Bryan Cave sa che si desidera lavorare lì

Bryan Cave vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Benefici: Ufficio unico

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