Chevrolet Cultura de la Empresa

120 empleados en Chevrolet han revisado Chevrolet en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 120 Chevrolet empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Chevrolet no están muy satisfechos con su remuneración total en Chevrolet, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 120 Participantes califican su remuneración en Chevrolet con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Chevrolet están generalmente satisfechos con su equipo. 120 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Chevrolet son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Chevrolet creen que el ambiente en Chevrolet es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Chevrolet es extremedamente rápido. Cerca 51% de los empleados en Chevrolet trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Chevrolet están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 120 empleados que participaron creen que su vista futura en Chevrolet es positivo.