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CIRCOR International Empresa Reclamada

Global manufacturer of highly engineered, complex and severe environment products that serve the long-term high growth upstream. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 17

Calificaciones totales: 274

CEO: Scott Buckhout

CIRCOR International Cultura de la Empresa

Cultura de CIRCOR International

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de CIRCOR International está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Diversidad

B

Bonos y Beneficios

B-

Cultura de Oficina

C

eNPS

C-

Compensación

D+

CEO de CIRCOR International

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Scott Buckhout

48 /100

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Dejar Sabera a CIRCOR International Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a CIRCOR International que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CIRCOR International de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados CIRCOR International

Preguntas y respuestas más recientes

How much diversity is there among employees at CIRCOR International?

Preguntado a all employees at CIRCOR International

There is diversity, but only for compliance reason. You will still be treated poorly and unfairly if you're a minority in certain...

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What's the work from home policy like at CIRCOR International?

Preguntado a all employees at CIRCOR International

As a member of the HR/Talent team, I can answer this directly. If the HR Manager liked you, you could work from home, but if she didn't,...

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How long do the interviews usually take at CIRCOR International?

Preguntado a all employees at CIRCOR International

Hour per contact

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How would you describe your overall experience interviewing at CIRCOR International?

Preguntado a all employees at CIRCOR International

Overall the first two interviews were great. The last two interviews were awkward, but I needed a job so I took the offer.

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What should I wear for an interview at CIRCOR International?

Preguntado a all employees at CIRCOR International

You should always dress professionally in an interview.

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What does the ideal candidate in the HR department look like at CIRCOR International?

Preguntado a la HR Department at CIRCOR International

The HR team at CIRCOR was a huge disappointment. My manager was never available, another manager wanted to be everyone's manager and...

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Visa H1B

En 2019, CIRCOR International aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

1

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CIRCOR International

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CIRCOR International

Mejor

35%

Actualmente, CIRCOR International se encuentra en el 35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

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eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-25

Puntuación eNPS

31%	Promoters
13%	Passives
56%	Detractors

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CIRCOR International Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

At CIRCOR, we are completely dedicated to our customers' success. The proof is in the way we approach our business, every day.

Cultura de CIRCOR International de un Vistazo

17 empleados en CIRCOR International han revisado CIRCOR International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 17 CIRCOR International empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CIRCOR International no están satisfechos con su remuneración total en CIRCOR International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en CIRCOR International con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CIRCOR International no están muy satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de CIRCOR International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CIRCOR International creen que el ambiente en CIRCOR International es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CIRCOR International es moderado. Cerca 67% de los empleados en CIRCOR International trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CIRCOR International no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en CIRCOR International algo que pueden mejorar.

17 empleados en CIRCOR International han revisado CIRCOR International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 17 CIRCOR International empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CIRCOR International no están satisfechos con su remuneración total en CIRCOR International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en CIRCOR International con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CIRCOR International no están muy satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de CIRCOR International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CIRCOR International creen que el ambiente en CIRCOR International es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CIRCOR International es moderado. Cerca 67% de los empleados en CIRCOR International trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de CIRCOR International no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en CIRCOR International algo que pueden mejorar.

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CIRCOR International vs Competidores

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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