Citi Trends Cultura de la Empresa

310 empleados en Citi Trends han revisado Citi Trends en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 4 dias.

En general, los 310 Citi Trends empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Citi Trends no están satisfechos con su remuneración total en Citi Trends, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 310 Participantes califican su remuneración en Citi Trends con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Citi Trends no están muy satisfechos con su equipo. 310 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Citi Trends son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Citi Trends creen que el ambiente en Citi Trends es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Citi Trends es moderado. Cerca 63% de los empleados en Citi Trends trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Citi Trends no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 310 empleados que participaron creen que su vista futura en Citi Trends es positivo.