Citi Trends Culture Company

310 dipendenti di Citi Trends hanno esaminato Citi Trends attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.

Nel complesso, i 310 Citi Trends dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Citi Trends sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Citi Trends, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Citi Trends non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 310 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in Citi Trends sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Citi Trends crede l'ambiente al Citi Trends è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Citi Trends è moderare. Circa 63% dei dipendenti a Citi Trends di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Citi Trends sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.