Clarks Cultura de la Empresa

73 empleados en Clarks han revisado Clarks en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 73 Clarks empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Clarks están satisfechos con su remuneración total en Clarks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 73 Participantes califican su remuneración en Clarks con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Clarks están generalmente satisfechos con su equipo. 73 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Clarks son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Clarks creen que el ambiente en Clarks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Clarks es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en Clarks trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Clarks están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 73 empleados que participaron creen que su vista futura en Clarks es positivo.