Coalfire Cultura de la Empresa

33 empleados en Coalfire han revisado Coalfire en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 33 Coalfire empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Coalfire están satisfechos con su remuneración total en Coalfire, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 33 Participantes califican su remuneración en Coalfire con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Coalfire están satisfechos con su equipo. 33 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Coalfire son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Coalfire creen que el ambiente en Coalfire es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Coalfire es confortablemente rápido. Cerca 57% de los empleados en Coalfire trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Coalfire están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 33 empleados que participaron creen que su vista futura en Coalfire es positivo.