Columbia Records Cultura de la Empresa

20 empleados en Columbia Records han revisado Columbia Records en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 20 Columbia Records empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Columbia Records no están satisfechos con su remuneración total en Columbia Records, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Columbia Records con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Columbia Records están extremadamente satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Columbia Records son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Columbia Records creen que el ambiente en Columbia Records es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Columbia Records es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en Columbia Records trabajan 8 horas o menos, mientras el 60% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Columbia Records están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Columbia Records es positivo.