Computershare Cultura de la Empresa

151 empleados en Computershare han revisado Computershare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 5 dias.

En general, los 151 Computershare empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Computershare no están satisfechos con su remuneración total en Computershare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 151 Participantes califican su remuneración en Computershare con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Computershare no están muy satisfechos con su equipo. 151 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Computershare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Computershare creen que el ambiente en Computershare es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Computershare es moderado. Cerca 76% de los empleados en Computershare trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Computershare no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 151 empleados que participaron creen que su vista futura en Computershare es positivo.