CORT Culture | Comparably
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CORT Empresa Reclamada
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
55
Calificaciones
totales
458

CORT Cultura de la Empresa

Cultura de CORT

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
3.8/5
La cultura general de CORT está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de CORT

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Jeff Pederson CORT's CEO
Jeff Pederson
74 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CORT

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CORT

Bajo
30%

Actualmente, CORT se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
-3
Puntuación eNPS
40%Promoters
17%Passives
43%Detractors

CORT Video de cultura

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Cultura de CORT de un Vistazo

55 empleados en CORT han revisado CORT en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 3 dias.

En general, los 55 CORT empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CORT no están muy satisfechos con su remuneración total en CORT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 55 Participantes califican su remuneración en CORT con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CORT están satisfechos con su equipo. 55 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de CORT son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CORT creen que el ambiente en CORT es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CORT es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en CORT trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CORT están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 55 empleados que participaron creen que su vista futura en CORT es positivo.

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    72 / 100
  2. 2nd
    CORT
    70 / 100
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