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Doing Business the Right Way At Crane, the concept of corporate citizenship—where companies take responsibility not only for profits but also for the impact of their activities on the many different stakeholders with which it interacts—is the foundation on which our company was built. Every leadership conference, every investor presentation and each new employee orientation session begins with a discussion of the ethics on which our Company was founded, including honesty and fairness in dealings with customers, employees and even competitors. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 20

Calificaciones totales: 259

CEO

Crane Company Cultura de la Empresa

Cultura de Crane Company

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Crane Company está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

Ambiente

Gerente

Bonos y Beneficios

D-

Calificación del CEO

CEO de Crane Company

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

41 /100

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Dejaremos saber a Crane Company que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Crane Company de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Crane Company

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Crane Company

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-69

Puntuación eNPS

6%	Promoters
19%	Passives
75%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de Crane Company de un Vistazo

En general, los 20 Crane Company empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Crane Company no están satisfechos con su remuneración total en Crane Company, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Crane Company con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Crane Company no están satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Crane Company son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Crane Company creen que el ambiente en Crane Company es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Crane Company es extremedamente rápido. Cerca 36% de los empleados en Crane Company trabajan 8 horas o menos, mientras el 37% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Crane Company no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Crane Company algo que pueden mejorar.

20 empleados en Crane Company han revisado Crane Company en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 20 Crane Company empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Crane Company no están satisfechos con su remuneración total en Crane Company, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Crane Company con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Crane Company no están satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Crane Company son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Crane Company creen que el ambiente en Crane Company es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Crane Company es extremedamente rápido. Cerca 36% de los empleados en Crane Company trabajan 8 horas o menos, mientras el 37% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Crane Company no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Crane Company algo que pueden mejorar.

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Crane Company vs Competidores

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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