Cray Cultura de la Empresa

13 empleados en Cray han revisado Cray en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 Cray empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cray están generalmente satisfechos con su remuneración total en Cray, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Cray con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cray están extremadamente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Cray son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cray creen que el ambiente en Cray es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cray es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en Cray trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Cray están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Cray es positivo.