Cummins-Allison Culture | Comparably
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
15
Calificaciones
totales
111

Cummins-Allison Cultura de la Empresa

Cultura de Cummins-Allison

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
2.5/5
La cultura general de Cummins-Allison está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de Cummins-Allison

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
William Jones Cummins-Allison's CEO
William Jones
33 /100

Dejar Sabera a Cummins-Allison Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Cummins-Allison que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Cummins-Allison de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Cummins-Allison

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Cummins-Allison

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
-54
Puntuación eNPS
23%Promoters
0%Passives
77%Detractors

Cultura de Cummins-Allison de un Vistazo

15 empleados en Cummins-Allison han revisado Cummins-Allison en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 Cummins-Allison empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cummins-Allison no están satisfechos con su remuneración total en Cummins-Allison, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Cummins-Allison con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cummins-Allison están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Cummins-Allison son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cummins-Allison creen que el ambiente en Cummins-Allison es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cummins-Allison es moderado. Cerca 75% de los empleados en Cummins-Allison trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Cummins-Allison no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Cummins-Allison algo que pueden mejorar.

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