Deserve Cultura de la Empresa

26 empleados en Deserve han revisado Deserve en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 26 Deserve empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Deserve están generalmente satisfechos con su remuneración total en Deserve, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en Deserve con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Deserve están satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Deserve son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Deserve creen que el ambiente en Deserve es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Deserve es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Deserve trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Deserve están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en Deserve es positivo.