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Deserve società ha sostenuto
Deserve is a next-gen analytics-based fintech company providing access to fair credit products for deserving but underserved populations. leggi di più
Deserve Culture Company
Deserve Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni3.2/5
La cultura generale di Deserve è classificata C
Top Rated Cultura Dimensioni
Valutazione CEO
BTeam esecutivo
C+Leadership
C+Manager
C+Perks e vantaggi
C+CEO di Deserve
Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Kalpesh Kapadia
77 /100
Vedi altro
Mission, Vision e Valori,
At Deserve, we are committed to providing deserving but underserved people access to fair credit. When it comes to credit, most young people are caught in a catch-22: you don’t qualify for credit because you lack credit history, and to build a credit history you first need to get credit. Deserve is different. Where traditional lenders see risk, Deserve sees potential. Instead of just looking at credit history, we measure each applicant’s credit potential by looking at factors such as education, current financial health, and future employability and earnings potential. Ultimately, we believe credit and lending should be a win-win-win. Helping our customers be successful with credit and become financially independent is good for them, our business, and society, overall.
Deserve Culture A colpo d'occhio
Deserve has 30 employees. 26 dipendenti di Deserve hanno esaminato Deserve attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 26 Deserve dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di Deserve sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Deserve, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di Deserve sono soddisfatti con la loro squadra. 26 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Deserve sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di Deserve crede l'ambiente al Deserve è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Deserve è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Deserve di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.
Nel complesso, i dipendenti di Deserve sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.
Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
Deserve dipendenti in genere funzionano 9.4 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di Deserve riportano il ritmo di lavoro è estremamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
79% di Deserve dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
I dipendenti di Deserve in genere ricevono feedback preziosi su come migliorare al lavoro ogni settimana
Risposta
Un giorno nella vita
72% di Deserve dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente
Let Deserve sa che si desidera lavorare lì
Dici Deserve sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Deserve la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
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Anonymous Q & A con Deserve DipendentiLa maggior parte Q & A recente
What's the office vibe like at SelfScore?
Preparing to jump ship
If you could make changes, how would you improve the culture at SelfScore?
more cross functional communication
What do people at SelfScore think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Demand a lot without corresponding pay hikes or bonuses
What are you most excited about working at SelfScore?
the opportunity to disrupt the credit card market
How's the work life balance at SelfScore?
pretty good. Don't have to work on weekends unless there is a deadline to meet!
What interview questions does SelfScore ask?
What about the vision excites you? Why do you want to work at SelfScore? What will you seek to do in your first week, month here? What...
What's the office vibe like at SelfScore?
Preparing to jump ship
If you could make changes, how would you improve the culture at SelfScore?
more cross functional communication
What do people at SelfScore think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Demand a lot without corresponding pay hikes or bonuses
What are you most excited about working at SelfScore?
the opportunity to disrupt the credit card market
How's the work life balance at SelfScore?
pretty good. Don't have to work on weekends unless there is a deadline to meet!
What interview questions does SelfScore ask?
What about the vision excites you? Why do you want to work at SelfScore? What will you seek to do in your first week, month here? What...
H1B Visa
In 2019, Deserve applicata per 4 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
Deserve ha un totale di 30 dipendenti
4
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (4 di 4)
- 0% negato ( di 4)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 4)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 4)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Deserve
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Deserve
Parte inferiore
40%
Deserve si colloca attualmente in Parte inferiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably
Vedi altro
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably
34
ENPS Score
| 63% | Promoters |
|---|---|
| 8% | Passives |
| 29% | Detractors |
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Let Deserve sa che si desidera lavorare lì
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