Distinctive Schools Cultura de la Empresa
Cultura de Distinctive Schools
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Kelly Bender
Executive Director
Kelly Bender serves as Executive Director of Distinctive Schools. Kelly currently resides in the Greater New York City Area.
Distinctive Schools Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The teachers and kind and supportive. Teachers are givers with big hearts. The administration takes advantage of them.
Revisión de Equipo · Publicado hace 6 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
This school treats teachers poorly. The impact of this school's charter model is to professionalize teaching.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 6 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Support the teacher's union. Ideally, pay teacher's union dues rather than refusing to hire teachers who seek to maintain their union membership.
Revisión de Compensación · Publicado hace 6 años
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Senior leaders are dishonest. For example, they say you will get reimbursement for things you buy, then they don't reimburse. They say you'll be paid for special days during the summer, but you won't.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 6 años
Dejar Sabera a Distinctive Schools Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Distinctive Schools que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Distinctive Schools de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
30
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
20
out of 100
¿Calificación del CEO?
30
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
30
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Distinctive Schools
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Distinctive Schools
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en Distinctive Schools?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
×