Distinctive Schools Культура компании
Distinctive Schools Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Ключевые руководители
Имя, должность
Био
Kelly Bender
Executive Director
Kelly Bender serves as Executive Director of Distinctive Schools. Kelly currently resides in the Greater New York City Area.
Distinctive Schools Oтзывы от сотрудников
Положительные отзывы от сотрудников
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
The teachers and kind and supportive. Teachers are givers with big hearts. The administration takes advantage of them.
Конструктивные отзывы от сотрудников
В чем руководство должно стать лучше?
This school treats teachers poorly. The impact of this school's charter model is to professionalize teaching.
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
Support the teacher's union. Ideally, pay teacher's union dues rather than refusing to hire teachers who seek to maintain their union membership.
Что можно улучшить в культуре компании?
Senior leaders are dishonest. For example, they say you will get reimbursement for things you buy, then they don't reimburse. They say you'll be paid for special days during the summer, but you won't.
Дайте Distinctive Schools знать, что вы там работаете
Рассказать Distinctive Schools о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Distinctive Schools возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по лидерству
30
из 100
Оценка исполнения?
20
из 100
Оценка СЕО?
30
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
90
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
30
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Distinctive Schools
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Distinctive Schools
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"-100
Индекс eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Знаете кого-то, кто работает в Distinctive Schools?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×