Distinctive Schools Culture Company
Distinctive Schools Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Kelly Bender
Executive Director
Kelly Bender serves as Executive Director of Distinctive Schools. Kelly currently resides in the Greater New York City Area.
Distinctive Schools Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
The teachers and kind and supportive. Teachers are givers with big hearts. The administration takes advantage of them.
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
This school treats teachers poorly. The impact of this school's charter model is to professionalize teaching.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Support the teacher's union. Ideally, pay teacher's union dues rather than refusing to hire teachers who seek to maintain their union membership.
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
Senior leaders are dishonest. For example, they say you will get reimbursement for things you buy, then they don't reimburse. They say you'll be paid for special days during the summer, but you won't.
Let Distinctive Schools sa che si desidera lavorare lì
Dici Distinctive Schools sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Distinctive Schools la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
30
su 100
Valutazione Dirigente?
20
su 100
Valutazione CEO?
30
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
30
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Distinctive Schools
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Distinctive Schools
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Distinctive Schools?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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