Dwolla Cultura de la Empresa

11 empleados en Dwolla han revisado Dwolla en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Dwolla empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dwolla no están muy satisfechos con su remuneración total en Dwolla, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Dwolla con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dwolla están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Dwolla son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dwolla creen que el ambiente en Dwolla es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dwolla es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en Dwolla trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Dwolla están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Dwolla es positivo.