Embraer Cultura de la Empresa

72 empleados en Embraer han revisado Embraer en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 13 dias.

En general, los 72 Embraer empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Embraer están generalmente satisfechos con su remuneración total en Embraer, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 72 Participantes califican su remuneración en Embraer con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Embraer están satisfechos con su equipo. 72 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Embraer son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Embraer creen que el ambiente en Embraer es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Embraer es confortablemente rápido. Cerca 47% de los empleados en Embraer trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Embraer están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 72 empleados que participaron creen que su vista futura en Embraer es positivo.