Embraer Culture d’entreprise

72 des employés de chez Embraer ont examiné Embraer dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 16 journées.

Globalement, les employés de 72 Embraer donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Embraer sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Embraer , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Embraer sont satisfaits de leur équipe. 72 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de Embraer sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Embraercroient que l'environement chez Embraer est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Embraer est confortablement rapide . Environ 47% des employés chez Embraer travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Embraer sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.