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"Embraer is a aircraft manufacturers, focusing on specific market segments with high growth potential in commercial, defense, and executive aviation." consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 72

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 501

CEO: Paulo Cesar de Souza e Silva

Embraer Cultura da Companhia

Cultura Embraer

Essa avaliação vem de colaboradores.

4.1/5

Embraer's Overall Culture is rated B

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Diversidade

Equipe Executiva

A-

Equipe

A-

Ambiente

B+

Sexo

B+

CEO do Embraer

Superior 25%Superior 25% de companhias de tamanho similar em Comparably

Paulo Cesar de Souza e Silva

73 /100

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Visto H1B

In 2019, Embraer aplicado por 2 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

100% Garantido (2 Fora de 2)
0% Recusado ( Fora de 2)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 2)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 2)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Embraer

top 20% Sexo

Embraer atualmente se posiciona Superior 20% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Embraer

top 10% Diversidade

Embraer atualmente se posiciona Superior 10% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar em Comparably

-5

eNPS Score

33%	Promoters
29%	Passives
38%	Detractors

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Embraer Video da Cultura

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Embraer Cultura Num Relança

72 colaboradores na companhia Embraer avaliaram Embraer de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi 16 diasatrás.

Em média 72 Embraer colaboradores avaliaram B, ou Top 25% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Embraer são satisfeitos com sua recompensação em Embraer, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Embraer são felizes com sua equipe. 72 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo A-. A maioria acredita que reuniões em Embraer São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emEmbraer acreditam que o ambiente em Embraer é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Embraer é confortávelmente rápido. Entre 47% de colaboradores Embraer trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Embraer são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

72 colaboradores na companhia Embraer avaliaram Embraer de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi 16 diasatrás. Em média 72 Embraer colaboradores avaliaram B, ou Top 25% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Embraer são satisfeitos com sua recompensação em Embraer, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em Embraer são felizes com sua equipe. 72 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo A-. A maioria acredita que reuniões em Embraer São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emEmbraer acreditam que o ambiente em Embraer é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Embraer é confortávelmente rápido. Entre 47% de colaboradores Embraer trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Embraer são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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