ePayPolicy Empresa Reclamada
Conceived and built in 2016 by industry veterans, ePayPolicy began by offering custom branded payment pages and a payments dashboard for agencies, brokers, MGAs, premium finance companies and carriers. 5,000 customers later, we’re leading the charge by making our customers’ lives easier with integrated solutions that bring their payments and processes into the modern era, helping them focus on their core business - taking care of their insured customers. leer más
ePayPolicy Cultura de la Empresa
Cultura de ePayPolicy
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosEmpleador elegido
A
4.6/5
Dimensiones de la cultura mejor valoradas
Calificación del CEO
A+Ambiente
A+Equipo Ejecutivo
A+Liderazgo/Directiva
A+Gerente
A+CEO de ePayPolicy
Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Mark Engels
94 /100
Ver más
Misión, Visión y Valores
ePayPolicy believes that great technology can change the world. We believe that the best designs are rooted in finding simple solutions to everyday problems. Driven by a desire to revolutionize the independent insurance industry, our dedicated team of visionaries designs and manages our innovative payment processing solution and features.
Cultura de ePayPolicy de un Vistazo
73 empleados en ePayPolicy han revisado ePayPolicy en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
En general, los 73 ePayPolicy empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de ePayPolicy están generalmente satisfechos con su remuneración total en ePayPolicy, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 73 Participantes califican su remuneración en ePayPolicy con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.
En general, empleados de ePayPolicy están extremadamente satisfechos con su equipo. 73 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+.
La mayoría de empleados en ePayPolicy creen que el ambiente en ePayPolicy es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ePayPolicy es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en ePayPolicy trabajan 8 horas o menos, mientras el 1% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.
En general, los empleados de ePayPolicy están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 73 empleados que participaron creen que su vista futura en ePayPolicy es positivo.
Un día en la vida
Un día en la vida
ePayPolicy los empleados generalmente trabajan 8.4 horas al día
Horas laborales
Un día en la vida
Empleados en ePayPolicy reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido
Ritmo de trabajo
Un día en la vida
97% of ePayPolicy Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días
Compañeros de trabajo
Un día en la vida
ePayPolicy los empleados amenudo toman ilimitado Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año
Ventajas y beneficios
Un día en la vida
93% of ePayPolicy Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral
Equilibrio trabajo-vida
Un día en la vida
Los empleados de ePayPolicy suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo cada semana
Realimentación
Un día en la vida
96% of ePayPolicy los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo
Ambiente
Dejar Sabera a ePayPolicy Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a ePayPolicy que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a ePayPolicy de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ePayPolicy
Mejor
30%
Actualmente, ePayPolicy se encuentra en el 30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Ver más
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ePayPolicy
Mejor
30%
Actualmente, ePayPolicy se encuentra en el 30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Ver más
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
73
Puntuación eNPS
| 81% | Promoters |
|---|---|
| 11% | Passives |
| 8% | Detractors |
Ver más
Dejar Sabera a ePayPolicy Que Quieres Trabajar Allí
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de vision
- Seguro de salud
- Seguro de vida
- Membresía de gimnasio / reembolso
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
- Dias Festivos
- Subsidio de Maternidad/Paternidad
- Beneficios financieros
- 401K / Plan de Retiro
- Bono de desempeño
- Beneficios de oficina
- Comida gratis
- Salidas sociales de la empresa
- Asistencia legal
- Política de trabajo desde casa
- Espacio de oficina único
¿Conoces a alguien que trabaja en ePayPolicy?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
×