ePayPolicy società ha sostenuto
Conceived and built in 2016 by industry veterans, ePayPolicy began by offering custom branded payment pages and a payments dashboard for agencies, brokers, MGAs, premium finance companies and carriers. 5,000 customers later, we’re leading the charge by making our customers’ lives easier with integrated solutions that bring their payments and processes into the modern era, helping them focus on their core business - taking care of their insured customers. leggi di più
ePayPolicy Culture Company
ePayPolicy Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniDatore di lavoro di qualità
A
4.6/5
Top Rated Cultura Dimensioni
Valutazione CEO
A+Ambiente
A+Team esecutivo
A+Leadership
A+Manager
A+CEO di ePayPolicy
Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Mark Engels
94 /100
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Mission, Vision e Valori,
ePayPolicy believes that great technology can change the world. We believe that the best designs are rooted in finding simple solutions to everyday problems. Driven by a desire to revolutionize the independent insurance industry, our dedicated team of visionaries designs and manages our innovative payment processing solution and features.
ePayPolicy Culture A colpo d'occhio
ePayPolicy has 75 employees. 73 dipendenti di ePayPolicy hanno esaminato ePayPolicy attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 73 ePayPolicy dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di ePayPolicy sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in ePayPolicy, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di ePayPolicy sono estremamente felice con la loro squadra. 73 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+.
La maggior parte dei dipendenti di ePayPolicy crede l'ambiente al ePayPolicy è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ePayPolicy è comodamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a ePayPolicy di lavoro di 8 ore o meno, mentre 1% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.
Nel complesso, i dipendenti di ePayPolicy sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.
Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
ePayPolicy dipendenti in genere funzionano 8.4 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di ePayPolicy riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
97% di ePayPolicy dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
ePayPolicy dipendenti più spesso prendono illimitato ferie pagate e giorni di malattia ogni anno
Perks e vantaggi
Un giorno nella vita
93% di ePayPolicy dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance
Work Life Balance
Un giorno nella vita
I dipendenti di ePayPolicy in genere ricevono feedback preziosi su come migliorare al lavoro ogni settimana
Risposta
Un giorno nella vita
96% di ePayPolicy dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente
Let ePayPolicy sa che si desidera lavorare lì
Dici ePayPolicy sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ePayPolicy la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ePayPolicy
Superiore
30%
ePayPolicy si colloca attualmente in Superiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably
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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ePayPolicy
Superiore
30%
ePayPolicy si colloca attualmente in Superiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably
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eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably
73
ENPS Score
| 81% | Promoters |
|---|---|
| 11% | Passives |
| 8% | Detractors |
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Let ePayPolicy sa che si desidera lavorare lì
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Abbonamento a una palestra / Rimborso
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Maternità / paternità
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
- premio di risultato
- Benefici
- Cibo gratis
- Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
- Assistenza legale
- Politica lavoro da casa
- Ufficio unico
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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